乏培养优秀经理人的相关体制，现在国内能够找到的优秀经理人本身就是屈指可数的。

    其次，就算是你运气比较好，找到了一个优秀的职业经理人，但你也很难保证找到的这个经理人在管理企业的时候，能够排除私心，不把企业据为己有。面对着庞大的财富，基本上很难有人能够抗拒这个巨大的诱惑的。

    所以国内一些企业家本来是想在企业实施职业经理人制度的，但是观察了一段时间之后，纷纷的改弦易辙，撤掉了职业经理人，想尽一切办法把儿子或者女儿拽回来接班。

    【作者题外话】：今天正式太热了，感觉像是下了火一样，希望朋友们注意防暑降温，调适好自己的心情龙腾小说免费小说阅读_www.ltxs.me