工的飞行员，也培训地非常顺利，这次飞往华夏就会让他们轮换担任主副驾驶。     有飞行员，没有空姐当然不行。     叶青对空姐要求不多，形象好就行。     这个要求，对于叶青这样身份的大老板来说不算高。但想要招聘到合适人选，着实费了公司人事部的一翻功夫。     因为这里面还有个“潜规则”。     或者说公司人事部，揣摩上意一个心理历程。     老板不可能把所有任务都交代的一清二楚，那些没有交代的小细节，就得下属们去揣摩老板喜好，最后挑选出老板最满意的职员。     老板就交代了要形象好，那二十岁，形象良好的空姐，和四十岁，形象良好的空姐，有区别么？     区别大上天了！     瞧瞧老板身边的异性朋友，哪一位不是优秀到，让百分之九十九点九的男人，心生高不可攀挫败感地女神级清丽少女？     既然都是清丽少女，那要招个已婚大龄空姐进来，不是给老板添不痛快么？     前提条件有了，那身材c外貌c肤色c性格，都属于形象的范畴。公司人事部，自然要按照最严格的标准来筛选。     这不仅仅是完成老板交代的任务，也是对巨兽重工的形象负责。     巨兽重工是最具竞争力的新兴高科技公司，叶青是华夏五百强企业中最年轻的总裁。     对空姐要求低了，也跌份儿不是？(未完待续。)