不是整天牢骚满腹，想着怎么样去跳槽。

    哇塞！这是龙哥第一个听说当管理的，他不但能想着自己。他想着自己的手下都有好收入。

    这就是小圆和别人与众不同的地方，别人往往就会想：我怎么样才能多点收入，手下关我屁事。

    再说就算他想跟手下多弄点收入，但是在老板那么牛，去帮手下人说话显然会挨骂，而且得不到自己想要的。

    所以很多人就放弃了，甚至说根本不敢迈出这一步。

    小圆不同，小圆除了想要自己好收入，直接跟老板说，希望手下人也有好的待遇和收入。

    他的道理很简单，手下的人们他只有付出的和收入成正比，最起码不能低于同行其他同等岗位的工资收入。这些人才能安心下来工作，才能有工作的热情。

    不然他们心里想的最多的就是怎么样才能跑掉，怎么样找一个更好的公司。

    不是拼命的去搞什么研发。

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