tilili在安泰医院住院的广告效应很大，接下来，到安泰医院就诊的胰腺方面的病人越来越多。

    大约平均每天都能收到一个以上的国外病人。

    倒是奇怪，国内的有所增加，但并不是特别的明显。

    国外的月亮圆，在很多人心目中一直改变不了这个观念。

    不过，国内的病人，随着在霍普金斯医院碰壁的越来越多，安泰医院的胰腺外科的名气逐渐在增加。

    这个过程比较缓慢。

    这一天，刘牧樵算了一笔账，胰腺外科两个科室，实际上已经收到了180个病人了，比京大龙教授的病人还多了几十个。

    可以说，在国内，安泰医院胰腺外科已经进入前三。

    180个病人，国外的占到了三分之一。

    倒是肝脏外科，现在还是在180个病人上下徘徊。

    发展不理想啊。

    没有肝移植，到底是一个软肋。

    肝移植，还得缓一缓。

    因为肝源是一个大问题，其次，各科的人才队伍建设，没有两三年的培训，实力就不可能有厚度。

    现在，尖子是有了，但厚度不够。

    人才，一流的数得出来，杜小平、花步成、许凡生、朱亚光、孟飞云等，神经精神中心还有几个。

    不够啊。

    没有战略纵深，还不能打硬仗。

    刘牧樵还有一个心病，到目前，除了几个基础技能，刘牧樵还没有开出一个内科技能，这是个问题。

    内科是基础。

    内科是保障。

    没有内科的保驾护航，真的心惊肉跳。

    例如，外科疾病经常会并发一些基础病，高血压、糖尿病等等，没有内科系统的支持，寸步难行。

    刘牧樵做到现在，还没有出大问题，真的是幸运。

    现在手术越做越大，病情也越来越复杂，对内科的要求也越来越高。

    而现在的内科，还是过去的内科，普通地市级内科水平。

    不行啊！

    迟早出问题。

    还得加强内科的人才队伍建设。

    人才引进，这是一个紧迫的问题。

    最近，来投奔的人才并不少，也有些怪才，但是刘牧樵很慎重，他怕滥竽充数。

    他看中的李六一到现在还没有结果。

    有点儿进步了。

    至少，他慢慢对安泰医院有些兴趣了。

    刘牧樵和他讲管理，以骨科作为案例，他会认真听了。

    李六一对管理最感兴趣。

    刘牧樵有了对付李六一，差不多够用了。

    虽然是初级，但比想象的要高深，作为医院科室这一层，是经典。

    初级二字，刘牧樵慢慢有不同的见解，它不是说知识本身是初级，而是指的是管理的层级。

    科室管理是初级，医院管理就应该是中级了，高级应该是指医院集团的管理。

    刘牧樵是这么理解的。

    至于是不是这么理解，就没有人给他答案了。

    李六一和刘牧樵谈到科室管理，他们有很多的共同话题。特别是谈到科室文化，医院文化，李六一就特别的来劲。

    “哪一天，我要到你们医院看看。”

    终于，李六一说出了这句话。

    “什么哪一天，就明天！”

    “明天不行，这个星期都不行，呃，不行，这个月都没有时间。明天有大查房，有大佬级人物出场，机会难得。这个星期，有两批接待，我必须在场。接下来是心血管年会，我们是协办单位。忙不过来啊。”

    真的，他的日程安排得满满的。

    一个科主任助理，要做这么多的工作，真的难以想象。

    其实，京大附属医院，并不是所有的科主任助理都是这样，大部分的科主任助理都没有这么多的工作量，也没有这么大的能力，很多就是维护日常工作而已。

    也许，京大一院，只有一个李六一。

    这个李六一，刘牧樵用金钱引诱他，他无动于衷。

    刘牧樵开价都开到100万了，还是税后。

    李六一呵呵一笑，说：“我京大一院的医生还会缺钱吗？”

    一句话，把刘牧樵噎死了。

    这家伙，100万，真的吸引不了他。

    不完全是钱的问题，这个平台，这艘航空母舰，他在这里还有提升的机会，就如明天，他就有机会见到心血管内科的大佬级人物。

    而在别的地方，一年也没有一次机会。

    这才是关键所在。

    刘牧樵扫兴而归。

    他在京大一院做了两台手术之后，第二天就回家了。

    “有两台飞刀，安排得下来吗？”来接刘牧樵的姜薇问。

    现在，姜薇实际上还充当刘牧樵的经纪人，家里的事虽然多，但她认为，要保