短期培训班。
培训的内容很多,主要是组织架构的培训、管理学的知识、基本的金融知识都得教一教,现在虽然未必会懂,但要有悟性,这是一个选拔的过程。
这一批人不是专业人员,而是管理人员,真正的专业人员是要从社会上招聘,这帮人主要是要会管理,要将摊子铺开,就得依靠这帮人。
欧阳辩自己编写了教材,自己上马讲课不说,还从三司里邀请王安石以及其他的司案的专业人士过来讲课,连欧阳修都被动员过来讲了几堂课,教师阵容上的确是相当豪华,倒是给这百来号人增添了许多的信心。
这里面涌向了不少欧阳辩相当看好的苗子,也算是意外之喜。
这百来个人大多是年轻人,还有一半的人是嘉佑二年榜的进士或者同进士出身。
因为这一届的进士同进士加起来有七八百人,根本没有那么多的岗位安排,所以至少有一多半的人是在等着补缺的。
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实际上他们可以继续等下去,因为他们都有寄禄官阶,有官阶就有俸禄,虽然不多,但是足以度日了。
这五十多个嘉佑二年榜的进士或者同进士愿意来,其实是冲着欧阳辩来的。
毕竟是同年嘛。
关键是,官家赵祯怕有人对进央行有所顾虑,特意颁发旨意——进央行不属于补缺,等候补缺进士、同进士可以先进央行过度,若是工作出色,又有意进入朝廷工作,届时可以优先考虑,另,薪俸照发,央行薪水按照央行标准。
也就是说,官职可以保留,薪俸照领,央行也有工资。
这样一来,对这些贫困的进士、同进士就有吸引力了。
他们没有背景,家境也一般,想要补缺还不知道等到什么时候呢,干脆来这里先挣多一分薪水嘛,如果工作出色,还能够借此出仕呢!
能够考中进士、同进士的都是学习尖子,脑袋自然是不笨的,经过培训之后基本能够胜任初期的工作了。龙腾小说免费小说阅读_www.ltxs.me