几个既有能耐又踏实做事的人过来一点都不成问题。
    甚至于有必要的话，整个互联网领域的优秀人才他都可以尝试去挖一挖。
    在这一方面，他的人脉可远不是理想原来那些中高层所能比的。
    制度的问题解决，高端人才的问题解决，接下来就该搞大动作了。
    理想文化这边可以暂时不动，毕竟运营商那边彩铃业务的大范围建设还需要一定的时间，可以先等彩铃业务起来之后，再考虑大规模推广音乐门户网站和音乐播放器的事。
    要动的是理想信息这边。
    江大的样板模式已经成熟了，在江陵本地的推广也已经有了一定的进展，已经有多家学校在跟理想信息合作，来将江大模式给复制过去
    可就算是这样，吴鹰也还是觉得这样有点慢，必须得想办法把这一模式快速往全国推才行。
    这必须得搞大动作。
    搞大动作的思路其实是现成的，早在他来之前，老板余文钢就亲自为理想信息指导过一个堪称完美的营销方案，只是因为陈博能力受限再加上人手不足，才迟迟没有推动起来。
    现在他来了。
    推动这一大计划的时刻也就到了。