没想到，他们虽然对我还是态度不热情，但根本没有骂我，还说了给我两年时间，如果两年里创业能做出什么名头，再登门见他们。”徐志新声音动容，“虽然还是对我不满意，也没认同我，但也并没有再禁止我和佳楠来往了，甚至我爸去世，葬礼上，佳楠的爸妈还来了。”

    徐志新顿了顿“白律师，你说的对，有时候坦白自己的狼狈难堪和弱点也没有想的那么可怕，做错了一步，也不至于未来就不能补救。我之前被猪油蒙了心，但现在，谢谢你们的善意，谢谢佳楠谢谢她的爸妈，也谢谢你”

    白端端点了点头。

    虽然案子没有个好结果，但或许对徐志新而言，这样人生的重击，也未必全然是坏事，有些人像是最坚强的蒲草，逆境中仍然能迎风生长。做错了，跌倒了，爬起来，重新按照正确的路坚定的走下去，就好了。

    未来时间还那么长。

    总是有奇迹和无数可能的。

    谁知道自己无意中伸出的手，是不是会改变一个人的命运呢。

    彻底了解了徐志新这个案子后很快，白端端终于迎来了和西蒙纸业第一次谈判的机会。

    会谈的地点定在了西蒙纸业的办公楼会议室里，白端端、杜心怡和作为员工代表的宋连军一同出席，而对方则指派了季临和一个人事总监陪同。

    对于这一次谈判，白端端自诩准备详实，心里胸有成竹。

    季临呢，一如既往，还是那副欠扁的模样，即便和白端端平时抬头不见低头见，为了个猫又勉为其难重新加了白端端的微信，但显然两个人彼此都不想理睬彼此，只想赶紧按部就班地走完谈判流程。

    “这是我们列出的方案。”白端端笑了笑，把资料移到了季临面前，“我根据每个员工合同版本、工作年限、薪资情况，做出了裁员补偿方案，请你们过目。”

    她盯向季临“用人单位生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。”白端端说到这里，顿了顿，“这都是劳动合同法明文规定的条款，西蒙纸业目前因为国内的经营状况不佳，成本过高订单过少，导致需要关闭转移产线，那么我们也按照法律的规定来谈谈涉及到的3个员工裁员的事项。”

    季临只扫了眼那本厚厚的方案，然后他轻巧地移开了视线，波澜不惊道“白律师，我想你搞错了，西蒙纸业本次确实因为经营状况的改变需要进行裁员，但裁员只涉及189个员工。”

    杜心怡立刻见机抢了话头，她皱了皱眉，不客气地对季临道“季律师，你数学是语文老师教的吗员工名单清清楚楚列明了涉及到的员工有正正好好3个，难道剩下的111个员工，你们想赖账”

    杜心怡平时在专业内容的谈判上没什么墨水，此刻也就只能抢着说些无用的废话来彰显自己的强势和存在感了。

    然而她气势汹汹，言语间充满对季临的讽刺，一脸自信，白端端却没办法像她这么乐观。

    季临虽然难缠，但非常专业，处理案子的方式几乎可以用简单粗暴来形容，他不喜欢迂回，憎恨浪费时间，他说只辞退189个员工，那就真的只会辞退这些数量的员工。

    可剩下的111个员工呢所有这3个员工，签订的都是正规书面的劳动合同，西蒙纸业不可能可以赖账的，除非

    白端端心里咯噔一下，她有了一种非常不好的预感。

    季临笑了笑，然后不容分说地把白端端辛苦做的3个员工的个性化赔偿方案都推回了白端端的面前，接着，他从包里拿出了另一本资料。

    “这是我们做的针对189位员工的辞退经济补偿方案。”季临看了白端端一眼，“赔偿方案我们完全按照劳动合同法严格执行，在西蒙纸业工作了多少年，就赔偿几个月的工资，当然，你不放心的话可以再核对一下。”

    白端端拿起季临的方案粗粗看了一眼，确实，每个员工都按照严格的法律规定来计算了经济补偿金，甚至为了让人一目了然，都附上了计算公式，只是果然如白端端所料，这所有189名员工，在西蒙纸业工作的年限都在5年以下，大部分都是1到3年。

    宋连军有些茫然“那剩下的111个员工呢我作为员工代表，就要对大家伙都负责，大家都这么相信我才推选了我来沟通，189个兄弟能有合法的安置，那剩下的111个人呢”

    季临挑眉笑了笑“哦，剩下的111名员工，我们不辞退啊。”

    “不辞退”宋连军愣了愣，才有些狂喜，“真的吗”他一边说着一边翻了翻季临的辞退补偿方案名单，越翻越是欣喜，他对3名员工自然比白端端更熟，一眼便看出在辞退名单里的多数是近几年的新员工，而老员工都不在，包括他自己。

    宋连军忍不住抬头看向杜心怡，激动道“杜律师，太好了不用辞退我们这些老员工就太好了”

    他说完，就朝季临和人事总监点头致意，更想要站起身，去