道消息说盛怒之下的最高层有意将黄树领导班子一竿子撸掉！
    但传言只是传言官至最高层的级别也不能由着自己的喜好想撤谁就撤谁想用谁就用谁必须考虑到方方面面因此伴随这次副省级城市主要领导调整黄树省领导班子只动了个副书计兼正法委书计。
    即使大换血也只会循序渐进。
    短暂的会见后领导们继续开会见詹印久久没回电话似乎无意中午单独相处的意思便到机关食堂随便吃了点找个茶吧打了个盹——双休几场战役级别的战斗相当之累这会儿小腿都有点发软。
    下午两点整召开全省压降产能联席会议陶之亮为首的省领导班子全体出席参会人员为各市市委书计、市长和主管矿业的副市长以及省地质矿产勘查开发厅、省发改委等相关部门负责人。
    在门口遇到沈直华、窦晓龙等人当着一干黄树本土干部只淡淡地握手寒暄聊天气聊污染聊台海风云等无关痛痒的话题。他跟孟大舟、任厚明不太熟见他俩眉毛紧锁不苟言笑的模样想必上任后不太轻松。
    詹印拖到最后一分钟才匆匆进了会场跟在他后面的是主管矿业副市长姚胜平。
    “跟矿业厅李厅狠狠吵了一架！”
    落座后詹印余怒未息另一侧姚胜平与方晟握手做了个无奈而尴尬的表情。
    方晟不解地问：“为压缩指标？”
    “嗯……”
    詹印才应了一个字省领导们鱼贯入场紧接着省地质矿产勘查开发厅李桃厅长宣布会议开始。
    由于矿业在黄树省的特殊地位李桃也是副省级干部与参会领导平起平坐甚至权力更大。
    率先发言的是常务副省长翟友明趁他滔滔不绝强调压降产能的必要性、意义时方晟仔细打量主席台省委主要领导。
    省委书计陶之亮跟窦德贤等老领导同一批做完这届大概率是进京都人大政协。长期在内陆地区任职施政理念自然而然倾向于骆老的传统保守流派但从基层一步步提拔上来主要还因为技术创新。陶之亮经历了从机关到国企再到机关的过程工科出身的他在车间、在实验室、在施工现场如鱼得水由他主导的多个项目获得全国技改、科研大奖因此严格意义上讲陶之亮属于技术型官员。
    技术型官员的优点是理性勤于思考凡事都按事实、按证据说话某种程度上讲究公平公正；缺点呢与优点同样突出那就是线性思维下过分注重数据和自己掌握的信息一旦拿定主意很难改变。
    对京都采取的同时更换三个副省级城市主要领导的做法陶之亮很有意见跑到钟组部大发雷霆——他是资深省委书计朱梦奇等也只好赔着笑脸。
    陶之亮恼火在于觉得当前形势下百铁为首的资源性工业城市经济下滑是大势之趋“七分天祸三分人祸”。天祸是指京都宏观层面压缩国内资源开发多方引进国外优质矿产；人祸是指内地官员确实在产业转型、国企改革等方面理念落后招数不多加之个别领导干部把握不住自我犯了这样那样的问题导致局面非常被动。
    纵然如此陶之亮觉得适当引进沿海发达省份人才东西联动可以逐步改善黄树整体氛围和经济环境而非京都这样全盘否定好像黄树的干部都不行之前所做的一切都是错。