歌比起来，也是不遑多让。

    最关键是，他们给的各种福利，一点都不比谷歌少。

    而且这里的工作环境和氛围，也是黄海滨非常喜欢的。

    和国内传统的科研机构不一样，这里不会因为经费不足，而发生几个小组之间互相勾心斗角的情况。

    另外就是这里的设备，和耗材资源绝对充足，你可以敞开了用。

    这就大大提升了出成果的效率。

    另外这里不存在同事之间勾心斗角，溜须拍马的情况。

    这完全是因为有小艾的存在，这套oa系统会仔细的记录下，每个人的工作贡献，最后形成数据汇总。

    完全不会因为你笨嘴拙舌不会讨好领导，而影响你的年底绩效评级，还有奖金的发放。

    另外就是这里也没有阿三的打压，同事之间就是最简单的同事关系。

    每个人只要各司其职的最好自己的本职工作就可以，而且这里的同事，相比米国那帮动不动就放假，也从来不加班的科研人员，效率可要高的多。

    正因如此，这里在黄海滨看来，简直就是他这样的科研人员的天堂。

    原本是想的是，要在这里，暗暗稳稳的干上一辈子，直到退休。

    如果将来自己的思路跟不上了，被公司淘汰了，那就去公司的附属中学去教书。

    可是今天当他参加的公司的战略管理会议之后，他的心就动了。

    因为这个会议上，透露出了很多不同寻常的消息……

    就比如他们部门的经理就说了，公司今后会采用3m一样的工作制度。

    对于他们研发人员，公司将会允许他们每周拿出一天的时间，来研发自己喜欢的东西。

    如果一个人搞不定，还可以跟志同道合得人组队。

    当然如果出了成果，那就是要和公司一起分享的。

    此外公司还非常鼓励，员工自主出去创业……

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